近日，在拱墅区人力社保局召开的首批“拱墅区大学生实训见习基地”十佳企业授牌仪式上，利尔达科技集团凭借自身对大学生培养工作的重视和努力获得了的该项荣誉。

  在利尔达，“校园领跑计划”、“橙色起点”、“应届生培养之导师计划”，每个响亮项目名称都围绕着大学生，这其中包含着汗水，注入了利尔达的各层员工的心血；同时这些项目正传承了利尔达的文化，在近十年集团高速发展中引进和培养了一批又一批的优秀大学生，不断为集团人才队伍注入新鲜血液，保持组织活力。

  从大学生成功关注 “校园领跑计划”开始，集团HR和部门将根据个人优势与潜力进行高效选拔，力争与集团所需岗位完美匹配。

  根据岗位的不同，确定录用并如期报道的大学生会进入为期15-40个工作日的“橙色起点”训练营，该训练营提供公司制度、综合职业素养和专业技能的系统的课程帮助同学们提升职业素养提高专业技能。在训练营里有来自全国各地的学生之间的不仅有交流与碰撞，更有与讲师之间的技术前沿讨论与试验。这是快乐的学习，也是艰辛的磨练，而这一切只是为了给大学生打造扎实的专业基础。

  在进入试用期后，“应届生培养之导师计划”为每个大学生提供导师，每周进行技术、知识、态度方面的沟通与指导，相信每个1对1导师的方式能教给学生的不仅仅是工作技术、经验、而是更多的文化传承与思想交流。

  正因如此，利尔达对大学生 “选、用、育、留” 一系列的举措得到了杭州市和拱墅区人力资源和社会保障局的高度认可。利尔达集团认识到：一年又一年从未间断过的对大学生的培养，注入的不仅仅是公司的人力物力，更是一种社会责任感。

校园招聘

素质拓展

“橙色起点”培训

  在已获得杭州市大学生实训基地、杭州市大学生见习基地数年后，利尔达又获得首批“拱墅区大学生实训见习基地“的荣誉。这是对利尔达的高度认可与鼓励，更是不断鞭策与监督。相信利尔达会竭尽所能培养更多的优秀大学生，为物联网行业高精尖端人才的培养贡献绵薄之力！。